Projectontwikkeling |
|||
|
|||
Zelfredzame Burgers | |||
|
|||
Instrumenten CCC | |||
|
|||
|
|||
Zelfredzame Burgers |
|||
"Creativiteit is het zelfde zien als iedereen, maat iets totaal anders opperen. Creativteit valt met de deur in huis, maar de structuur om de ideeen uit te voeren groeit beetje bij beetje. Creativiteit zonder doegerichte en gestructureerde uitvoering levert evenwel niets op". Om mensen de kans te geven het heft weer in eigen hand te nemen en uit te groeien tot zelfredzame burgers begeleidt Criss Cross Consultancy deelnemers groepsgewijs daar dit hen de kans geeft elkaar te leren kennen, elkaar te versterken en te inspireren in hun ontwikkeling. Uit evaluaties komt naar voren dat doelen goed worden gehaald en deelnemers met genoegen naar de bijeenkomsten komen! De innovatieve programma’s worden opgebouwd uit afwisselende modules sluiten aan op de belevingswereld van deelnemers en kenmerken zich door de inzet van instrumenten zoals sport, kunst&cultuur en (non formele) educatie, uitgaande van de doelstelling en wensen van opdrachtgevers zodat optimaal kan worden voldaan aan gestelde, meetbare einddoelen. Onze medewerkers werken graag met mensen, dagen hen uit hun grenzen te verleggen en dragen met plezier kennis en vaardigheden over. De programma’s kunnen voorts preventie als speerpunt hebben, bijvoorbeeld in het kader van wijkveiligheid, en worden ingezet om de onderlinge communicatie en samenwerking van vrijwilligers en medewerkers te optimaliseren, maar ook om draagvlakverbreding te creëren en een (internationale) achterban actiever te betrekken bij de organisatie. Of om bij te dragen aan voorlichting en bewustwording rondom thema's. DIENSTEN - Onderzoek, analyse en evaluatie; - Ontwikkeling van projecten, trainingen; - Regievoering; - (Proces-) Management; - Verzorgen van (maatwerk) trainingen: - Vergroten van (wijk-)veiligheid, preventie; - Community Development / gebiedsontwikkeling; - Zelfredzaamheid &zelfregie; - Oriëntatie op, en toe leiding naar de arbeidsmarkt; - Voorlichting en bewustwording (thema gericht); - Versterken ketenaanpak; - Draagvlakverbreding; - effectieve samenwerking vrijwilligers en professionals; PORTFOLIO - PRATEN IS EEN KUNST(PIEK): Een praktische training van telkens ruim 6 maanden - in samenwerking met het Centrum Voor Dienstverlening (CVD) -, gericht op sociale activering, maatschappelijke oriëntatie en taalontwikkeling van m.n. migrantenvrouwen. Deelnemers bloeiden op en kwamen graag naar de lessen. PIEK was onderdeel van een reïntegratietraject. RESULTATEN: deelnemers o.a. verbreden hun horizon, discussieren en vormen een mening, wisselen ervaringen uit, groeiend zelfbewustzijn, ontdekken eigen kwaliteiten. Velen kiezen voor vrijwilligerswerk. Anderen durven nu te solliciteren en vinden (parttime) werk of beginnen aan een (beroeps-)opleiding. - MOEDERS IN ACTIE (MIA): Empowerment voor groepen geïsoleerd levende migranten vrouwen met actieve voorlichting rondom o.a. opvoeding, voeding & gezondheid, economische zelfstandigheid en de rol van ouders bij school. De training vond succesvol plaats in buurthuizen, bij zelforganisaties en op scholen. O.a. in Feijenoord, Delfshaven, Schiebroek en Charlois, Noord, Kralingen-Crooswijk. Reacties: “Door samen over je eigen schooltijd te praten komen emoties boven, dat is goed want dan komt het er uit.” Een andere deelnemer merkt op: “Wat zijn er mooie werken gemaakt. Ik wist niet dat ik dat kon. Deze oefening ga ik thuis ook doen”; -KOM ERBIJ!: activering en sociale cohesie voor kwetsbare groepen (multi etnische) ouderen, jong dementerenden en zorgcliënten, in samenwerking met Laurens, Humanitas, Middin, Aafje en SOR, in diverse Rotterdamse gebiedsdelen. De trajecten genereerde ruime aandacht in de media; -KADERTRAINING Kunstwerk: Volwassen educatie, samen met o.a. Hogeschool Rotterdam en PJPartners. Doel: amateurs van hoofdzakelijk multi-etnische afkomst, leren rondom hun talent een workshop op te zetten, waarmee zij in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Een reactie:”Wat ik bij KunstWerk leerde heb ik toegepast. Ik wil kinderen stimuleren hun eigen creativiteit te ontdekken”. Een andere reactie: "Door de cursus ben ik mijn lesprogramma duidelijker gaan maken met een doel en toetsing, dat werkt goed. Jullie geven erg veel service en komen afspraken na! Dat maak ik elders anders mee”. Een nameting, zo’n drie kwart jaar na afloop, leert dat de meeste deelnemers daadwerkelijk lessen verzorgen, als opmaat naar vast werk, of volgen een beroepsopleiding. Totaal volgden circa 90 mannen en vrouwen de training; - NIEUWLAND NIEUWS: voor Woningbouwcorporatie Woonplus en gemeente Schiedam, met bewoners uit het renovatiegebied Nieuwland een wijkkrant maken. Werkproces begeleiding en productie; Meer weten: t. 010-4264840 e. info@crisscross.cc / crisscro @xs4all.nl facebook.com/Ontmoetingen Met Kunsten Terug naar boven
|
![]() |
||
Instrumenten CCC |
|||
SAMEN OP ZOEK NAAR OPLOSSINGEN Organisatie, Onderzoek, Ontwikkeling - Maatschappelijke Innovatie Sociaal Domein De programma’s van CCC zijn samengesteld uit afwisselende modules en kenmerken zich door de inzet van instrumenten zoals sport, kunst&cultuur en (non formele) educatie. Om zo duurzaam en effectief participanten te bereiken, uitgaande van de doelstelling en wensen van opdrachtgevers. Uit evaluaties komt naar voren dat de aanpak succesvol is, doelstellingen goed worden behaald en deelnemers met genoegen naar de activiteiten komen en opbloeien! Sport is een aansprekende manier om ontwikkeling te realiseren voor zowel jongens en meisjes, als mannen en vrouwen. Dit instrument is ingezet voor Todos Sportontwikkelingswerk waarvoor in EU-staten voorlichting voor jeugd & jongeren werd verzorgd rondom de problematiek van jeugd in (Latijns Amerikaanse) sloppenwijken door het hen "zelf te laten ervaren". Het operationele ontwikkelingswerk is in handen van ARCA. Net als sport is cultuur&kunst een veelzijdig instrument dat CCC inzet om ontwikkeling te realiseren voor zowel volwassenen als jeugd / jongeren. Denk aan o.a. (samen) muziek (maken), zang, beelden bouwen en fotograferen dusdanig dat voorafgestelde doelen goed worden behaald! Cultuur verwijst naar ‘de wijze waarop mensen, in hun denken en handelen, betekenis geven aan de werkelijkheid. Cultuur bepaalt in hoge mate wat wij maken en doen, wat ons beweegt, wat ons bezighoudt, kortom: al die processen, activiteiten en inspanningen die gericht zijn op het vormgeven en duiden van de werkelijkheid. Cultuur is hoe wij wonen, ons kleden, met elkaar communiceren, eten, met elkaar omgaan, werken, hoe wij onze vrije tijd besteden, hoe wij wetten maken, hoe wij landbouw bedrijven en industrie ontwikkelen enz.’ (‘Cultuur in de spiegel’, prof. dr. Barend van Heusden, RUG). Verder is (non formele) educatie een succesvol instrument om gericht ontwikkeling te realiseren bij deelnemers, met onder meer stages, bedrijfs- en werkbezoeken, interviews, workshops, werkgroepen en desk top research, afhankelijk van de kenmerken van de participanten en de doelstellingen. Voorts kan een instrument als e-talk ideaal zijn om voorlichting en bewustwording te realiseren voor organisaties met een (internationale) achterban. Deze aanpak met bijvoorbeeld gemodereerde thema e-discussies en e-magazines is eveneens geschikt om draagvlakverbreding en activering van verspreid wonende leden en/of achterban tot stand te brengen. Met als extra resultaat dat het tevens meer betrokkenheid bij de organisatie en zijn doelen genereert. Een ander door CCC ingezet instrument is rollenspelen & toneelimprovisatie waarbij deelnemers zowel zelfstandig als gezamenlijk opdrachten vervullen. Waar nodig worden trainingsacteurs ingezet om het leerproces te versterken. Kortom, via afwisselende methodieken worden de trainingsdoelen gerealiseerd waarbij didactisch gebruik wordt gemaakt van de ‘meervoudige intelligentie’ (prof. Gardner) zodat het geleerde beter wordt onthouden en verwerkt en daarmee resulteert in optimalere resultaten, voor zowel deelnemers als de organisatie en zijn doelstellingen! DIENSTEN - Faciliteren van bijeenkomsten, w.o. seminars; - Modereren van e- themadiscussies; - Ontwikkeling van projecten; - Onderzoek, analyse en evaluatie; - Regievoering; - (Proces-) management; - Coaching & begeleiding medewerkers; - Verzorgen van (maatwerk) trainingen: - Zelfredzaamheid &zelfregie; - Oriëntatie op, en toe leiding naar de arbeidsmarkt; - Vergroten van (wijk-)veiligheid, preventie; - Community Development / gebiedsontwikkeling; - Voorlichting en bewustwording (thema gericht); - Versterken ketenaanpak; - Draagvlakverbreding; - Effectieve samenwerking vrijwilligers en professionals; PORTFOLIO -DOLF HENKES, MEESTER KUNSTENAAR: i.s.m. Historisch Museum Rotterdam, doel: het stimuleren van kunstwaardering, -beoefening en bijscholing voor 9 groepen amateurkunstenaars. Met tentoonstellingen en publieksprijs; -SPORTBUS TODOS en EU SPORTBUS: voorlichting en bewustwording voor jeugd. In Nederland en EU-landen. Via sport en spelprogramma’s uitgaande van cultuur uit de Braziliaanse sloppenwijken. Op scholen en festivals. Betrof: management, concept en strategieontwikkeling. Genereerde ruime aandacht in rtv-media; -EDUCATIE PROJECTEN JEUGD, voor Culturallrondom o.a. 'primitieve' cultuurvormen, bewustwording van wat sport voor je doet, en het herkennen van en omgaan met emoties Zie o.a. weblog http://kidskunst.spaces.live.com; -TOPTALENTEN voor Rotterdam Culturele Hoofdstad i.s.m. kinderkunsthal Villa Zebra. Een selectie van gemaakte kinderkunstwerken zijn opgenomen in het sprookjesboek 'De kalief en de Priegeltjes'; -KIDSKUNST®EDUCATIE: educatie programma’s voor jeugd (BO & VO), Voor (Brede) Scholen, incl. VDA, Children’s Zone, Beter Presteren en Ouderbereik; Zie www.crisscross.cc/kidskunst, Meer weten: t. 010-4264840 e. info@crisscross.cc / crisscro@xs4all.nl Terug naar boven
|
![]() |
||